为进一步完善“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的创业支持体系，补齐本土创业人才培育短板、激活城乡创业就业活力。自2025年末，在梅州市人力资源和社会保障局的统筹部署下，市新农人人才驿站谋划推进马兰花创业培训师资队伍建设工作，经过半年多的探索实践，马兰花创业培训教研室正式落地，搭建起全链条、体系化的师资培育架构，助力梅州市创业培训提质升级。
为破解本土创业师资力量薄弱、教学模式老旧、课程内容脱离创业实情等痛点，按照市人社局整体工作布局，今年开春，梅州市率先发力、先行先试，成功举办全省首个“创办你的企业”（SYB）师资培训班，助推打破本土优质创业师资匮乏瓶颈。首期培训班顺利完成教学任务、圆满结业，储备了一批专业过硬、扎根本土的创业培训后备人才。
为持续壮大师资队伍、沉淀教学经验、统一教学标准，在第二期SYB师资班筹办推进过程中，择优吸纳首期优秀结业学员、骨干授课老师组建核心教研团队，顺势推动梅州市新农人人才驿站马兰花创业培训教研室正式启用，并聘任行业专家担任教研室顾问、组建首批讲师团队，实现师资培育、人才储备、教研阵地建设的闭环落地，推动梅州马兰花创业培训工作迈向“标准化提质、体系化深耕”的新阶段，为创业培训师资持续成长搭建研训平台。
教研阵地落成之后，为发挥教研室枢纽赋能作用，淬炼讲师授课能力，8月3日下午，马兰花创业培训师资教研室首期交流活动在市新农人人才驿站举办。活动特邀国家级创业培训师尚虹、王西侠现场指导，14名SYB讲师代表齐聚研讨，共同强化创业培训教学本领。
此次交流聚焦两大核心议题展开探讨：一是聚焦新晋讲师成长赋能，由已实操带班开展GYB、SYB培训课程的老师结合亲身授课经历，分享备课要点、课堂设计、创业计划书指导等内容，提出要灵活运用分组竞赛、破冰游戏、互动问答等方式活跃氛围，同时从严做好课堂管理、精细化设计教学环节，助力在场讲师规范授课流程、提升课堂实效。二是聚焦教学模式创新升级，与会人员共同探讨人工智能在创业教学场景的应用路径，明确利用AI技术辅助优化创业计划书，引导学员树立批判性创新思维，杜绝过度依赖智能工具替代独立思考，推动创业教学兼顾创新性与规范性，为标准化、精品化教学落地奠定基础。
活动现场还围绕马兰花创业培训教研室长效运营展开谋划。与会人员一致认为，教研室应成为创业培训师资的学习成长之家，后续要常态化开展教材研磨、沙盘教学实训、师资走访调研、下乡帮扶等特色活动，为创业培训讲师提供持续学习、交流互鉴、共同成长的平台，打通优质创业培训资源下沉基层、服务乡村的通道。此外，要提前谋划明年创业培训讲师大赛筹备工作，力争以赛促教、以赛促学，借助赛事锤炼师资本领、打磨教学精品，展示梅州创业师资专业风貌，持续壮大优质师资储备队伍。
接下来，在市人社局的持续指导下，市新农人人才驿站将持续深耕“四创联动”创业就业服务体系，依托马兰花创业培训师资教研室做强师资梯队，常态化开展形式多样的教研交流与师资赋能活动，借力国家级创业培训师智库资源，不断迭代创业培训课程体系，以优质创业培训赋能创业带动就业，把教研室打造成为服务梅州乃至全省的SYB创新创业教研平台，持续激活乡村振兴内生动能，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑与智力保障。
南方+记者 李佳桦
通讯员 杨璐
【作者】 李佳桦
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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